Kadea Racunovodstvo 1/28/26 Kadea Racunovodstvo 1/28/26

100 (od 1. 1. 2026)

Z novo ureditvijo v Zakonu o delovnih razmerjih (ZDR-1), ki je začela veljati 1. januarja 2026, je bil uveden tako imenovani ukrep 80/90/100. Gre za pomembno spremembo pri obravnavi delavcev pred upokojitvijo, ki jim omogoča delo s krajšim delovnim časom ob ohranjenih pravicah iz socialnega in pokojninskega zavarovanja.

Kaj pomeni ukrep 80/90/100?

Ukrep 80/90/100 delavcem in delodajalcem omogoča, da se delavec, ki izpolnjuje določene pogoje, dogovori o krajši zaposlitvi v obsegu 80 % polnega delovnega časa. To pomeni:

Delavec opravlja delo 80 % urodelnega delovnega časa.
Osnovna plača je določena v višini 90 % plače, ki jo je delavec prejemal pred skrajšanjem delovnega časa.
Prispevki za pokojninsko in invalidsko zavarovanje pa se obračunavajo 100 %, torej kot pri polnem delovnem času.

Sistem je zasnovan tako, da delavcem omogoča lažji prehod v upokojitev, hkrati pa ohranja njihovah pravice iz socialnih zavarovanj, kot so pokojninsko, invalidsko in zdravstveno zavarovanje, pravica do dolgotrajne oskrbe, starševsko varstvo in zavarovanje za primer brezposelnosti, kot če bi delali polni delovni čas.

Kdo lahko koristi ukrep?

Ukrep se lahko uporablja, če sta delavec in delodajalec soglasna pri dogovoru o spremembi obsega delovnega časa. Pomembni pogoji vključujejo:

delavec mora biti v rednem delovnem razmerju s polnim delovnim časom,
delavec mora izpolnjevati starostni pogoj ali imeti potrebno pokojninsko dobo – v letih 2026 in 2027 lahko ukrep koristi delavec, ki dopolni 58 let starosti v danem letu, kasneje pa se ta meja postopno zvišuje, dokler ne doseže 60 let.

Gre torej za prostovoljni dogovor, ki delavcu omogoča večjo fleksibilnost pri delu v zadnjih letih pred upokojitvijo, hkrati pa ohranja njegovo socialno varnost.

Kaj prinaša v praksi?

Delodajalcu:

omogoča prilagoditev urnikov in obremenitev delavcev,
ohranja kontinuiteto delovne sile pri izkušenejših delavcih,
zmanjša stroške dela brez izgube pravic zaposlenega.

Delavcu:

omogoča lažji prehod v upokojitev z zmanjšano delovno obveznostjo,
ohranja pokojninsko in socialno zavarovanje v polnem obsegu,
pomeni nižjo obremenitev, a ohranja finančno varnost.

Poleg tega zakon določa določene omejitve, kot je prepoved odrejanja nadurnega dela delavcem, ki so vključeni v ta ukrep, ter druge varovalke, da se pravice ne zlorabljajo.

Prijava takih delavcev v zavarovanje

Za namene socialnih prispevkov in pravic iz zavarovanja se v sistem obveznih socialnih zavarovanj vključi posebna zavarovalna podlaga, ki omogoča priznanje 100 % prispevkov za pokojninsko, invalidsko in zdravstveno zavarovanje, kot bi jih imel delavec s polnim delovnim časom.

To pomeni, da delavec ne izgubi pravic do pokojninske dobe in drugih pomembnih socialnih pravic, čeprav dejansko opravlja delo na krajši delovni čas.

Zakaj je ukrep pomemben?

Ukrep 80/90/100 je del širših prizadevanj za podaljšanje delovne aktivnosti starejših delavcev, prilagoditev delovnih pogojev in izboljšanje delovne mobilnosti ter socialne varnosti. Spodbuja delodajalce in delavce k dogovorom, ki upoštevajo tako potrebe podjetij kot individualno dobrobit delavcev pred upokojitvijo.

Kako vam lahko pri tem pomagamo?

V Kadea računovodstvu vam pomagamo pri:

✔️ razumevanju in implementaciji nove zakonodaje ukrepa 80/90/100,
✔️ prijavi delavcev v obvezna socialna zavarovanja,
✔️ pravni in računovodski ureditvi delovnih razmerij,
✔️ svetovanju glede zavarovalnih podlag in plačil prispevkov.

📞 070 990 919
📧 info@kadearacunovodstvo.si
🌐 www.kadearacunovodstvo.si

KADEA računovodstvo – vaš partner za varno in urejeno poslovanje

Kadea Racunovodstvo 1/27/26 Kadea Racunovodstvo 1/27/26

Sedaj je čas bilanc

Zaključek poslovnega leta v KADEA računovodstvu razumemo kot pomembno priložnost, ne le kot obveznost. Čas bilanc je trenutek, ko se podjetje ustavi, pogleda nazaj na opravljeno delo in si hkrati postavi jasne temelje za uspešno prihodnost.

Številke, ki imajo pomen

Računovodski izkazi niso zgolj poročila za arhiv ali davčne organe. V KADEA računovodstvu jih obravnavamo kot ključno orodje za razumevanje poslovanja. Pravilno pripravljena bilanca pokaže, kako učinkovito podjetje upravlja s prihodki in stroški, kakšna je njegova likvidnost ter kje so priložnosti za izboljšave.

Strokoven pregled brez presenečenj

Obdobje bilanc je idealen čas za natančno analizo poslovnega leta. Skupaj s stranko preverimo dosežene rezultate, prepoznamo morebitna tveganja in poiščemo rešitve, ki omogočajo boljši nadzor nad poslovanjem. Naš cilj je, da podjetniki razumejo svoje številke in se nanje lahko zanesejo.

Zanesljiva podpora pri davčnih obveznostih

V KADEA računovodstvu poskrbimo, da so bilance pripravljene pravočasno, pravilno in v skladu z zakonodajo. Posebno pozornost namenjamo zakoniti davčni optimizaciji, s čimer pomagamo zmanjšati tveganja ter zagotoviti večjo finančno varnost podjetja.

Trdna osnova za novo poslovno leto

Bilanca je izhodišče za načrtovanje prihodnjih korakov – od investicij in rasti do organizacijskih izboljšav. S strokovno pripravljeno dokumentacijo in jasnimi informacijami podjetjem omogočamo samozavesten vstop v novo poslovno leto.

Sedaj je čas bilanc. V KADEA računovodstvu smo vaš zanesljiv partner, ki poskrbi, da številke niso zgolj obveznost, temveč podpora pri pametnih poslovnih odločitvah.

Če želite, da so vaše bilance pripravljene pravočasno, natančno in brez stresa, vam v KADEA računovodstvu stojimo ob strani.

📌 Pregled poslovanja preteklega leta
📌 Pravilna in zakonita priprava bilanc
📌 Svetovanje in davčna optimizacija
📌 Jasna izhodišča za novo poslovno leto

Pokličite nas ali nam pišite in si zagotovite strokovno podporo, ki ji lahko zaupate.

📞 070 990 919
📧 info@kadearacunovodstvo.si
🌐 www.kadearacunovodstvo.si

KADEA računovodstvo – vaš partner za varno in urejeno poslovanje

Kadea Racunovodstvo 12/23/25 Kadea Racunovodstvo 12/23/25

Ob zaključku leta – hvala za zaupanje

Spoštovani partnerji,

če bi morali izluščiti utrinke letošnjega leta, bi to bile ugotovitve, ki so se potrjevale znova in znova:

Da ne štejejo le rezultati – temveč predvsem odnosi.
Da ne delujejo le sistemi – temveč ljudje, ki jih z znanjem, predanostjo in zaupanjem gradijo.
Da moč skupnosti KADEA ni v številčnosti, temveč v tem, da si znamo in želimo stati ob strani.

Zato naj bodo zadnje letošnje misli namenjene hvaležnosti – za sodelovanje, zaupanje in skupne poti, ki smo jih prehodili.

Naj bo novo leto polno jasnih ciljev, uspešnih odločitev, stabilnosti in osebnega zadovoljstva. Želimo vam veliko zdravja, notranjega miru ter poguma za nove priložnosti.

S toplimi željami,
ekipa KADEA računovodstvo

Kadea Racunovodstvo 5/28/19 Kadea Racunovodstvo 5/28/19

Davčne spremembe v letu 2025

It all begins with an idea.

Z novim letom 2025 je v veljavo stopilo več pomembnih sprememb na področju davčne zakonodaje. Te spremembe vplivajo tako na samostojne podjetnike kot na gospodarske družbe.

Glavne novosti:

Znižanje dohodnine za mlade: Fizične osebe, mlajše od 40 let, ki se priselijo v Slovenijo in dosegajo višje prihodke, so upravičene do davčne olajšave.
Spremembe za normirance: Meja za uporabo sistema normiranih odhodkov se znižuje. To pomeni, da bodo številni podjetniki morali preiti na dejanske odhodke.
Spodbude za zelene in digitalne naložbe: Uveljavlja se širši spekter olajšav za okolju prijazne in digitalne projekte.

Kaj to pomeni za vaše poslovanje?
Podjetniki morajo ponovno oceniti svoje davčne strategije, pravočasno prilagoditi poslovne načrte in se posvetovati z računovodjo glede sprememb.